এশিয়া থেকে পিষে ছাড়ার পর, ফিলিপিনো নারীরা পোল্যান্ডে শোষণ খুঁজে পায়

এশিয়া থেকে পিষে ছাড়ার পর, ফিলিপিনো নারীরা পোল্যান্ডে শোষণ খুঁজে পায়
Rate this post

ওয়ারশ/কাটোভিস, পোল্যান্ড – হংকং-এর একটি আকাশচুম্বী ভবনের নবম তলায় একটি কর্মসংস্থান সংস্থার দরজা দিয়ে হাঁটার কিছুক্ষণ পরেই, স্টেফানি* পোল্যান্ডে কাজ করার ধারণা দ্বারা মুগ্ধ হয়েছিলেন।

2021 সালের শেষের দিকে সেই সন্ধ্যায় তার নিয়োগকর্তার বাড়িতে তার বিছানায় বসে, ফিলিপাইনের গৃহকর্মী ইউরোপে একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যতের জন্য এশিয়ার নিয়ন আলো ফেলে যাওয়ার কথা ভাবছিলেন।

এক বছরেরও কম সময় পরে, স্টেফানি ওয়ারশতে অবতরণ করেন, পোল্যান্ডে ফিলিপিনো ফিলিং কারখানা, গুদাম, খামার, হোটেল, পরিবার এবং নির্মাণ সাইটের ক্রমবর্ধমান র‌্যাঙ্কে যোগ দেন।

সেখানে, স্টেফানির স্বপ্নের সাথে মধ্য ইউরোপীয় দেশে পুরুষের কাজের কঠোর বাস্তবতার সাথে সংঘর্ষ হয়।

পশ্চিম পোল্যান্ডের একটি ছোট শহরে একটি পোল্ট্রি কারখানায় চাকরি পাওয়ার পর, স্টেফানিকে এক মাসের কাজের জন্য মাত্র 700 জ্লোটি ($175) প্রদান করা হয়েছিল, তিনি বলেন, নিয়োগকারী এজেন্টরা তাকে প্রতিশ্রুত $1,000 এর একটি ভগ্নাংশ।

যদিও স্টেফানি সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পারেনি যে কীভাবে তার বেতন গণনা করা হয়েছিল, তার নিয়োগকর্তা তার ছাত্রাবাসের বাসস্থান, ইউনিফর্ম, কাজের জুতা এবং তার অস্থায়ী আবাসিক কার্ডের আবেদন কভার করার জন্য কর্তন করেছিলেন, তিনি বলেছিলেন।

স্টেফানি কাজটিকে নিজেই কঠিন মনে করেছিলেন, হিমায়িত মুরগির অংশগুলিকে তিক্ত ঠান্ডা এবং সঙ্কুচিত অবস্থায় কেটে ফেলার পুনরাবৃত্তিমূলক গতির সাথে লড়াই করে যা তাকে তার সহকর্মীদের বিরুদ্ধে ব্রাশ এড়াতে তার কাঁধ কুঁকতে বাধ্য করেছিল।

বিষয়টি আরও খারাপ করার জন্য, স্টেফানির সুপারভাইজার প্রায়ই তাকে এবং তার সহকর্মীদের উপর চিৎকার করতেন, তিনি বলেছিলেন, এবং তাদের একে অপরের সাথে কথা বলতে বা অনুমতি ছাড়া টয়লেট ব্যবহার করতে নিষেধ করেছিলেন।

অন্য দুই ফিলিপিনো মহিলা পোল্ট্রি কারখানায় একই অবস্থার বর্ণনা দিয়েছেন।

স্টেফানি আল জাজিরাকে বলেছেন, “একদিন, আমার মনে হয়েছিল যে আমি ভেঙে পড়তে যাচ্ছি।” “আমি সেই কাজটি করতে পারিনি।”

দেশে অন্য দুটি চাকরিতে স্টেফানির অভিজ্ঞতা খুব একটা ভালো ছিল না।

প্লাস্টিকের টুলবক্সের কারখানায় কাজ করার সময়, তাকে তার বাসস্থানে পৌঁছানোর জন্য প্রতিদিন এক ঘন্টা হাঁটতে হয়েছিল, তিনি বলেছিলেন।

“এটা খুব কঠিন ছিল … কারণ আপনি 12 ঘন্টা দাঁড়িয়ে থাকার পরে খুব ক্লান্ত। তারপর আপনাকে এক ঘন্টা হাঁটতে হবে। আপনি শুধু আপনার পা অনুভব করছেন না,” তিনি বলেছিলেন, তুষার আচ্ছাদিত একটি রাস্তা দিয়ে দু’জন শ্রমিকের চলার একটি ভিডিও দেখান।

স্টেফানি বলেছিলেন যে তাকে এবং তার সহকর্মীদের প্রতিদিন তুষার আচ্ছাদিত রাস্তা দিয়ে কাজ করতে যেতে হয়েছিল [Xyza Cruz Bacani/Al Jazeera]

স্টেফানি বলেছিলেন যে অসুস্থ অবস্থায় তিন দিনের ছুটি নেওয়ার পরে তাকে শেষ পর্যন্ত বিনা নোটিশে বরখাস্ত করা হয়েছিল।

তিনি দাবি করেছেন যে তিনি তার গত মাসের বেতন পাননি, পোলিশ ভাষায় লেখা একটি নথিতে স্বাক্ষর করতে বলা হওয়ার পরে যে তিনি পরে বুঝতে পেরেছিলেন যে তার কাছে কিছুই পাওনা ছিল।

তার পরবর্তী কাজগুলির মধ্যে একটি ছিল ওয়ারশতে রান্নাঘরের সহকারী হিসাবে, যেখানে তিনি প্রায় ছয় মাস ধরে চুক্তি ছাড়াই কাজ করেছিলেন। তার মাসিক বেতন, নগদে দেওয়া, প্রায় 3,500 জ্লোটিস ($875), তিনি বলেন।

স্টেফানি বলেছিলেন যে তার নিয়োগকর্তারা, যারা তার কাগজপত্র ঠিকঠাক করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন, তারপরে তার শেষ দুটি বেতনের চেক পরিশোধ না করে “পলায়ন করেছিলেন”।

স্টেফানির অভিজ্ঞতা বিচ্ছিন্ন নয়।

এক বছরব্যাপী তদন্তের অংশ হিসাবে, আল জাজিরা পোল্যান্ডে কর্মরত 22 ফিলিপিনো মহিলার সাথে কথা বলেছিল, যাদের প্রায় সবাই দাবি করেছে যে তারা শোষণ বা অন্যায় শ্রম অনুশীলনের শিকার হয়েছে, যার মধ্যে মজুরি চুরি এবং অযৌক্তিক বেতন কর্তন, বেআইনি সমাপ্তি, পাসপোর্ট বাজেয়াপ্ত এবং তারা বুঝতে পারে না এমন ভাষায় নথিতে স্বাক্ষর করতে বাধ্য করে।

বেশিরভাগ মহিলারা এজেন্টদের দ্বারা প্রতিশ্রুত কম বেতন পাওয়ার কথা জানিয়েছেন যারা তাদের নিয়োগের ফি $5,000-এর মতো উচ্চ ধার্য করেছেন – ফিলিপাইন সরকার কর্তৃক নির্ধারিত সীমার উপরে এবং পোলিশ প্রবিধানের সাথে বিরোধপূর্ণ।

পোল্যান্ড সাম্প্রতিক বছরগুলিতে দেশটির দ্রুত অর্থনৈতিক বৃদ্ধি এবং বার্ধক্যজনিত জনসংখ্যার কারণে শ্রমের ঘাটতি পূরণের জন্য প্রচুর পরিমাণে ফিলিপিনো কর্মী নিয়োগ করেছে।

অফিসিয়াল তথ্য দেখায় যে পোলিশ কর্তৃপক্ষ গত বছর ফিলিপিনো কর্মীদের জন্য 29,154টি ওয়ার্ক পারমিট ইস্যু করেছে, যা 2018 সালে 2,057 ছিল।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ স্টেট দ্বারা প্রকাশিত সর্বশেষ ট্রাফিকিং ইন পারসন্স রিপোর্ট অনুসারে, পোল্যান্ডে বিশেষ করে কৃষি এবং আতিথেয়তার মতো শিল্পে জোরপূর্বক শ্রমের ঝুঁকিতে থাকা ফিলিপিনো শ্রমিকদের মধ্যে রয়েছে৷

মিকোলাজ পাওলাক, ওয়ারশ বিশ্ববিদ্যালয়ের সমাজবিজ্ঞানের একজন সহযোগী অধ্যাপক, বলেছেন যে শ্রমিকদের ভিসা এবং বসবাসের অনুমতি প্রায়শই তাদের নিয়োগকর্তার সাথে যুক্ত থাকে তা শক্তির ভারসাম্যহীনতা তৈরি করে।

যদিও বেশিরভাগই নতুন চাকরির সন্ধান করতে পারে, পাওলাক বলেছিলেন, সমস্ত কর্মী পোলিশ আইন সম্পর্কে সচেতন নয় এবং যারা প্রত্যন্ত অবস্থানে কাজ করছে তারা আরও ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে।

পাওলাক আল জাজিরাকে বলেছেন, “অধিকাংশ মামলা পাচারের নয়, এর মধ্যে কঠোর কাজের পরিস্থিতি রয়েছে … এবং অনিশ্চিত কর্মসংস্থান,”।

“তবুও, [workers] বিশ্বাস করুন যে তারা ঠিক আছে কারণ তারা ফিলিপাইন বা উপসাগরীয় রাজ্যে যা মুখোমুখি হয়েছিল তার সাথে তুলনা করে,” পাওলাক বলেন, কিছু কর্মীও শেষ পর্যন্ত তাদের পরিবারকে পোল্যান্ডে নিয়ে আসার ধারণাটি ধরে রাখে।

'আমার ধৈর্য ধরতে হবে'

বেশিরভাগ কর্মী যারা আল জাজিরার সাথে কথা বলেছেন তারা সরকারী অভিযোগ দায়ের করা থেকে দূরে সরে গেছেন, বলেছেন যে তারা অন্যায় শ্রম অনুশীলন সহ্য করতে ইচ্ছুক যতক্ষণ না তাদের শারীরিকভাবে দুর্ব্যবহার করা হয় এবং টাকা বাড়িতে পাঠাতে পারে।

কমপক্ষে 10 জন মহিলা তাদের থাকার কোয়ার্টারে খারাপ অবস্থার কথা জানিয়েছেন, যেমন গরম করার অভাব এবং দুই ডজন অন্যান্য কর্মীদের সাথে একটি একক টয়লেট ভাগ করে নেওয়া।

কেউ কেউ অভিযোগ করেছেন যে তাদের মৌলিক স্বাধীনতা থেকে বঞ্চিত করা হয়েছে, যেমন মুদি কিনতে বা চার্চে যাওয়ার আগে তাদের সুপারভাইজারদের জানাতে হবে।

অন্যরা বলেছে যে তাদের পাসপোর্ট কোনো এক সময়ে আটকে রাখা হয়েছিল বা তাদের নিয়োগকর্তাকে 50 জ্লোটি ($12.56) দিতে হয়েছিল যদি তারা একটি দিন কাজ মিস করে, অনুশীলন যা আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার বাধ্যতামূলক শ্রমের সূচকের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত।

মিরিয়াম* তাইওয়ানের একটি ইলেকট্রনিক্স কোম্পানিতে চাকরি ছেড়ে 2019 সালে পোল্যান্ডে এসেছিলেন, যেখানে তিনি অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা ছাড়াও প্রায় $1,250 বেতন পেয়েছিলেন।

উচ্চ বেতনের প্রতিশ্রুতিতে প্রলুব্ধ হয়ে, তিনি ফিলিপাইনের একটি কর্মসংস্থান সংস্থাকে প্রায় $5,000 প্রদান করেছিলেন।

কিন্তু পোল্যান্ডে যাওয়ার পর থেকে, মিরিয়াম ভাষার বাধা, কঠোর শীত এবং কঠোর ছয় দিনের কাজের সপ্তাহের মুখোমুখি হয়েছে।

দক্ষিণ পোল্যান্ডের একটি গাড়ির যন্ত্রাংশের কারখানায়, মিরিয়াম একটি “ম্যান্ডেট চুক্তির” অধীনে প্রতি মাসে 3,000 থেকে 4,000 জলোটি ($752 থেকে $1,003) উপার্জন করে, যার অর্থ তার কোনো দিন ছুটি বা ছুটি নেই, তিনি আল জাজিরাকে বলেছেন।

কারখানার ভিতরে, “আমরা কেবল টি-শার্ট পরি। এটা খুব গরম কারণ আমাদের দ্রুত কাজ করতে হবে”, তিনি বলেন, তিনি কখনও কখনও এক দিনে 1,500টি প্লাস্টিকের গাড়ির যন্ত্রাংশ যেমন দরজার হাতল তৈরি করেন৷

12 ঘন্টা দাঁড়িয়ে থাকা শুধুমাত্র 20 মিনিটের দৈনিক বিরতির দ্বারা বাধাপ্রাপ্ত হয় যখন মিরিয়াম সাদা ভাত খায় এবং একটি সিগারেট খায় – তার দিনের “সেরা অংশ”।

মরিয়ম আল জাজিরাকে বলেছেন, “আমার কোন বিকল্প নেই, তাই আমাকে উপার্জন করতে এবং ছুটি কাটাতে ধৈর্য ধরতে হবে।”

এশিয়া থেকে পিষে ছাড়ার পর, ফিলিপিনো নারীরা পোল্যান্ডে শোষণ খুঁজে পায়
রোজালিন্ডা এশিয়াতে গৃহকর্মী হিসাবে তার চাকরি ছেড়ে যাওয়ার পরে পোল্যান্ডের একটি গ্রিনহাউসে মাশরুম বাছাইকারী হিসাবে 20-ঘন্টা দিন সহ্য করেছিলেন [Xyza Cruz Bacani/Al Jazeera] [Xyza Cruz Bacani/Al Jazeera]

রোজালিন্ডা* তার সংকল্প শেয়ার করে।

হংকংয়ে গৃহকর্মী হিসাবে তিন বছর পর, তিনি 2021 সালে পোল্যান্ডে চাকরির জন্য অনলাইনে আবেদন করেছিলেন।

খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ প্ল্যান্টে তার প্রথম দুটি কাজ, যেখানে তিনি প্রতি ঘন্টায় প্রায় 14 জ্লোটিস ($3.54) তৈরি করেছিলেন, একটি ধাক্কা খেয়েছিল।

“আমি খুব বিরক্ত ছিলাম … এটা বিব্রতকর। আপনি বড় অর্থ প্রদান করেন, তারপরে আপনি কেবল এটিই পান, “তিনি আল জাজিরাকে বলেছেন, তিনি যোগ করেছেন যে তিনি তার প্লেসমেন্ট ফি কভার করার জন্য একটি ঋণ নিয়েছিলেন।

রোজালিন্ডা, 51, তারপরে একজন মাশরুম বাছাইকারী হয়ে ওঠেন, প্রায়শই সকাল 7 টায় শুরু হয় এবং পরের দিন 3 টায় শেষ হয়।

“আমি খুব ক্লান্ত এবং ঘুমিয়ে বোধ করছিলাম … আপনি যখন ষষ্ঠ স্তরে থাকবেন তখন এটি বিপজ্জনক,” তিনি বলেছিলেন, যেখানে মাশরুম জন্মে সেগুলিকে উল্লেখ করে, যেখানে শ্রমিকদের একটি চলন্ত প্ল্যাটফর্মে দাঁড়িয়ে পৌঁছাতে হয়।

রোজালিন্ডা – যিনি বলেছিলেন যে তাকে প্রতিদিন প্রায় 100 জ্লোটিস ($25) দেওয়া হয়েছিল – অবশেষে গ্রিনহাউসের মেঝেতে পড়ে যাওয়ার পরে চাকরিটি ছেড়ে দেন।

তিনি বলেন, কয়েকদিন ধরে ঠিকমতো হাঁটতে বা ঘুমাতে না পারলেও কোম্পানি তাকে কোনো সহায়তা দেয়নি।

“আপনি এখানে পোল্যান্ডে আসার জন্য দুঃখিত। কিন্তু তারপরে আপনি ইতিমধ্যে এখানে আছেন, তাই আপনাকে অবশ্যই একটি উপায় খুঁজে বের করতে হবে,” তিনি বলেছিলেন। “আপনি আশা হারাতে পারবেন না।”

বৈধ ভিসা বা স্থিতিশীল চাকরি ছাড়াই কয়েক মাস পর, পার্ট-টাইম ডিশওয়াশার, পোষা প্রাণীর পরিচর্যাকারী এবং ক্লিনার হিসাবে কাজ শুরু করার পরে, রোজালিন্ডা 2022 সালের গ্রীষ্মে যখন একটি পোলিশ পরিবার তাকে আয়া হিসাবে নিয়োগ করেছিল তখন এটি সৌভাগ্যের বিষয় ছিল।

দিনে আট ঘন্টা কাজের জন্য তাকে প্রতি ঘন্টায় 45 জ্লোটিস ($11) দেওয়া হয়েছিল, সপ্তাহান্তে ছুটি ছিল এবং অবশেষে একটি অস্থায়ী আবাসিক কার্ড পেয়েছিল।

এক পর্যায়ে, রোজালিন্ডা স্বপ্ন দেখেছিলেন যে তার নিয়োগকর্তারা পোল্যান্ডে তার নয় বছর বয়সী ছেলের পড়াশোনাকে সমর্থন করতে পারে।

কিন্তু সাম্প্রতিক মাসগুলোতে তাদের চাহিদা আরও বেড়েছে, তিনি বলেন।

রোজালিন্ডা বলেন, “আমি এখন অতিরিক্ত কাজ করছি… বিশ্রামের দিন না করে, তারা আমাকে দুই থেকে তিন ঘণ্টা কাজ করতে বলেছে,” রোজালিন্ডা বলেন।

hk
আল জাজিরা দ্বারা সাক্ষাত্কার নেওয়া বেশিরভাগ মহিলারা হংকং-এর মতো অন্যান্য জনপ্রিয় অভিবাসী কর্মীদের গন্তব্য থেকে সরাসরি পোল্যান্ডে এসেছেন [Vincent Yu/AP]

সমাজবিজ্ঞানের অধ্যাপক পাওলাক বলেছেন, পোল্যান্ডের অন্যান্য অভিবাসী শ্রমিকদের তুলনায় ফিলিপিনোরা বয়স্ক এবং তির্যক মহিলা।

তিনি বলেন, পশ্চিমা দেশগুলিতে উচ্চতর থ্রেশহোল্ড এবং বয়সের সীমা পূরণ করতে না পারার কারণে কিছু শ্রমিক “তাদের দ্বিতীয় বা তৃতীয় পছন্দ” হিসাবে পোল্যান্ডে যান।

আল জাজিরা দ্বারা সাক্ষাত্কার নেওয়া বেশিরভাগ মহিলারা অন্যান্য জনপ্রিয় অভিবাসী শ্রমিকদের গন্তব্য যেমন হংকং এবং তাইওয়ান থেকে সরাসরি পোল্যান্ডে এসেছেন।

পোল্যান্ডের পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের একজন মুখপাত্রের মতে, 2021 থেকে নভেম্বর 2023 পর্যন্ত, হংকংয়ে ফিলিপিনোদের জন্য 2,980টি ভিসা প্রক্রিয়া করা হয়েছে; তাইওয়ানে 2,969; এবং সংযুক্ত আরব আমিরাতের আবুধাবিতে 1,006।

প্রাগে ফিলিপাইনের শ্রম অ্যাটাশে, লেওয়েলিন পেরেজ, যিনি পোল্যান্ডের শ্রমিকদের সাথে জড়িত মামলাগুলি পরিচালনা করেন, বলেছেন যে ম্যানিলা দ্বারা স্বীকৃত এজেন্সিগুলির মাধ্যমে অভিবাসনকারীরা সাধারণত ভাল চুক্তি পায় এবং কম সমস্যার সম্মুখীন হয়।

অন্যথায়, “যদি থাকে [are] শ্রম চুক্তি লঙ্ঘন, আমি খুব ন্যূনতম ক্ষমতা বা কর্তৃত্ব আছে স্বীকার [our] অংশ”, পেরেজ আল জাজিরাকে বলেছেন।

যদিও ফিলিপাইন কর্তৃপক্ষ তৃতীয়-দেশে নিয়োগ নিষিদ্ধ করে, বিদেশী কর্মীরা প্রায়শই দেশে ফিরে যেতে এবং তাদের আবেদনগুলি শেষ না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে পারে না।

পেরেজের মতে, তার অফিস গত বছর পোল্যান্ডে ফিলিপিনো কর্মীদের জড়িত 66 টি মামলা পরিচালনা করেছে।

বেশিরভাগ দাবি অ-প্রদান বা বেতন বিলম্ব, আইনি থাকার জন্য ডকুমেন্টেশনের অভাব, ভুলভাবে সমাপ্তি, এবং খারাপ কাজ এবং জীবনযাত্রার অবস্থার সাথে সম্পর্কিত।

পোল্যান্ডের চিফ লেবার ইন্সপেক্টরেটের একজন মুখপাত্র বলেছেন যে এটি 2021 সালের জানুয়ারি থেকে 2023 সালের নভেম্বরের মধ্যে ফিলিপিনো নাগরিকদের কাছ থেকে 76টি অভিযোগ পেয়েছে, যার মধ্যে 29টি ভিত্তিহীন বলে বিবেচিত হয়েছে।

কর্মক্ষেত্র পরিদর্শন পরিচালনার পাশাপাশি, মুখপাত্র বলেছেন যে পরিদর্শক পোল্যান্ডে ফিলিপাইন দূতাবাসের সহযোগিতায় ফিলিপিনোদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রদান করে।

ওয়ারশতে, মানব পাচার বিরোধী অলাভজনক লা স্ট্রাডার স্থানীয় বিশেষজ্ঞরা আল জাজিরাকে বলেছেন যে পোল্যান্ডের সরকারী কাঠামোগুলি ক্রমবর্ধমান অভিবাসী শ্রমিকদের সংখ্যা এবং তারা যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হয়েছিল সেগুলির জন্য দক্ষতার সাথে সাড়া দেয়নি, তিনি যোগ করেছেন যে মানব পাচারের সাথে জড়িত আদালতের মামলা এবং জোরপূর্বক শ্রমের সমাধান হতে অনেক বছর সময় লাগে।

সমাজবিজ্ঞানের অধ্যাপক পাওলাক বলেছেন, দেশটিতে বিদেশী শ্রমের খুব প্রয়োজন থাকা সত্ত্বেও পূর্ববর্তী পোলিশ সরকার অভিবাসন নিয়ে একটি নেতিবাচক আখ্যান তৈরি করেছিল।

তিনি বলেছিলেন যে তিনি আশা করেন যে অক্টোবরে নির্বাচিত নতুন প্রশাসন সিস্টেমটি পুনর্গঠন করবে এবং একটি অভিবাসন নীতি তৈরি করবে যা শ্রমিকদের আরও ভালভাবে সুরক্ষা দেবে।

“রাষ্ট্রকে আরও সক্রিয় খেলোয়াড় হতে হবে। অর্থে সক্রিয় নয় [having] সীমান্তের কিছু অংশে শক্তিশালী সীমান্ত পুলিশ এবং বেড়া, তবে অভিবাসন এবং শ্রমের পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে আরও সক্রিয়,” তিনি বলেছিলেন।

পোল্যান্ড
স্টেফানি এখন মনে করেন হংকং ছেড়ে যাওয়া ভুল ছিল [Xyza Cruz Bacani/Al Jazeera]

তার আয়া চাকরিতে ক্রমবর্ধমান চাপের মুখোমুখি, রোজালিন্ডা তার বিকল্পগুলি ওজন করছে।

একটি গাড়ির যন্ত্রাংশ কারখানার কর্মী মরিয়মের জন্য, তার পরিবারকে দেখার জন্য যথেষ্ট অর্থ সঞ্চয় করাই অগ্রাধিকার।

এই গত ক্রিসমাসটি ছিল টানা পঞ্চম বছর যে তিনি তার কিশোরী কন্যা এবং স্বামীর কাছ থেকে দূরে কাটিয়েছেন।

“আমার কোনো ছুটি ছিল না [since arriving in Poland]কারণ প্লেনের টিকিট ব্যয়বহুল এবং আমার বেতন খুব কম,” মরিয়ম বলেন।

স্টেফানি, যিনি এখনও ইউরোপে ভ্রমণের বিষয়ে “উত্তেজিত” বোধ করার কথা মনে করেন, তিনি সাহায্য করতে পারেন না কিন্তু ভাবতে পারেন যে হংকংয়ে তার চাকরি ছেড়ে দেওয়া একটি ভুল ছিল।

দেড় বছর পোল্যান্ডের উপর তার আশা পিন করার পর, তিনি আগের চেয়ে আরও বেশি দুর্বল বোধ করেন।

বর্তমানে একটি কাজের ভিসা ছাড়া একটি আশ্রয়ে এবং কার্যত কোন টাকা নেই, স্টেফানি একটি অনিশ্চিত ভবিষ্যত দেখেন।

“আমি এখন অবৈধ, আমি যদি ফিলিপাইনে ফিরে যাই তাহলে সম্ভবত ভাল,” সে বলল।

Raquel Carvalho জার্নালিজমফান্ড.ইউ এর সমর্থনে পোল্যান্ড জুড়ে নয়টি অবস্থান থেকে রিপোর্ট করেছেন

*গোপনীয়তা রক্ষার জন্য নাম পরিবর্তন করা হয়েছে।

source

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *